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平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚得钱更多...
你好，这个要看你的个人情况。如果你人脉广，业绩能力强，建议选择营销部，因为这个佣金高，晋升容易 而区拓虽然有底薪，但是是让你去跟踪服务老客户，但佣金低，还有晋升要求高，适合没什么人脉业务员。
没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。
本人建议你到区域拓展部，开发老客户，机会大一些。的确，就像你所说的那样，如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
区拓：有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的客户资源。新人入司的责任底薪（训练津贴）只有半年，责任底薪低于营销。业绩的计算佣金只有营销的70-80%左右。
市场拓展部经理的工作汇报
1、现就近段时间工作情况向各位做一下简要汇报： 工作内容总结 开发部门是房地产公司一个重要的组成部分，其日常工作主要是针对项目开发报建事务的进行。
2、及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。岗位要求：有相关渠道、市场推广、地推经验者优先 踏实肯干，乐于学习；性格外向，善于沟通，有责任心；优秀的协作能力，配合销售部门的工作；有强烈的目标意识，按时按量完成任务。
3、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作； 根据公司整体营销***，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。 配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作； 公司交代的其他工作。
4、学会倾听是一个人所必须具备的素质，在生活工作中，我们往往忽视了这个环节。但后来经过提醒与反思，我注意到了这些方面的不足。在XX工作的.这段时间，我学到了很多的东西，可以说在思想观念上也有一个小小的改变。
5、区域经理简称UM（Unit Manager）负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。
保险公司的区域拓展部和营销部有什么不同
1、你好，这个要看你的个人情况。如果你人脉广，业绩能力强，建议选择营销部，因为这个佣金高，晋升容易 而区拓虽然有底薪，但是是让你去跟踪服务老客户，但佣金低，还有晋升要求高，适合没什么人脉业务员。
2、业务范围不同、办理许可类型不同。业务范围不同：营销服务部的营业范围是对营销员开展培训及日常管理、收取营销员代收的保险费、投保单等单证等，而区域支公司业务范围是人身保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务的服务。
3、收展部业务员要收取自己区域内孤儿单客户的保费，并给给客户咨询服务。在服务老客户的基础上开发客户推销保险。给孤儿单客户收保费，公司会给业务员一定的费用。在保险公司不管是营销业务员还是收展业务员，推销保险是根本，要有业绩才行。收展业务员不要光想收保费服务就行，没业绩服务费很低。
4、制定具体的实施细则，包括区域的划分，营销人员的配置，公司相应资源的调配，如资金、人员、技术服务、售后维护等；再有一部分就是可能也是贵公司营销部的主要职责，针对不同客户制定实施方案，主要是技术方面的，比如制定seo工作流程，考核方案，用户满意度调查，售后服务等。
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