接下来为大家讲解袜子店营销方法，以及袜子营销策划方案涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
袜子店如何给员工提成?
可以递减累加的方式，比如：10-20万，提成2%；就是2000-4000元 20-40万，提成1%；原来的2000-4000元，加上0-2000元，就是2000-6000元。以此类推，保证多劳多得，但是业绩上去一定程度后，提成增长速度减缓。
我个人建议，店铺员工的工薪系统，应该是底薪+集体提成+个人提成。 底薪是固定的，集体提成是完成任务目标后所能得到的，任务目标是根据往年同期的销售情况以及上月的销售情况等数据经过综合分析得出的一个比较合理的目标，而个人提成则是完成了集体提成多出部分则为个人提成。
．公司为全面管理好销售回款达标指数（60％），对于部分销售回款低于45％的商场促销活动，进行区别性管理。该类活动的销售提成办法，销售中心另行商议制定。四 销售主管和店铺员工在实际销售100%达标后的奖励办法 本奖励办法按月份执行，月销售业绩达成预定目标100％的店铺，按每家奖励300元。
%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户，你可以在一年的时间内给业务员2%的提成，但是一年以后要下降到1%，两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%，并不是说让企业拿走业务员1%的提成，而是把这1%的提成转移到业务跟单、售后服务这些模块上来，激励业务员跟进、服务客户。
在网上看到一个做袜子的项目感觉还可以,是加盟的形式,具体如下,请哪位...
1、好的商品陈列能***顾客的购买欲望，并且能够带动二次消费。摆设说起来其实也很简单，中规中矩型就好。一边是***，另一边就是棉袜。***区按风格来进行陈列，棉袜就按照男袜、女袜、童袜来排版。整体简单，一目了然。中岛柜上的打底裤时刻都要整理下，保持相等的间距。
2、首先这些所谓的袜子公司会在网上发广告，如果有人打电话给他们，就会被邀请去袜子公司参观，到了公司以后就会发现，这还真是袜子加工厂，参观者一下子就打消了顾虑。
3、请放一百个心，合同上也没有这条说袜头不圆而拒绝回收呀。我仔细看了验收标准上确实没有这条。我这才放心签了合同。可她们是说一套，做一套。希望看到我的评论后，千万不要再进来，我现在已是身负巨债，身无分文的人了。我比街上的叫化子还狼狈，至少他们没有债务。
4、首先注意一点 肯定不是你找到这些信息的，而时他们让你看到的。其次网上这种租机器或者交押金保证等的外发手工活包括袜子，艾条，钻石画，鞋垫，电子等都是套路 简单说就是你交了钱给你机器或者原材料 等到你做好寄回去后就说你不合格，不合格就没有钱拿 然后就失联了。
5、还是不要往那方面考虑。加盟袜子加工厂，投资商需要向品牌总部上交一定的加盟费和保证金，同时还需要承担房租、装修、设备等费用才可以。一般来说，投资商选择的加盟城市不同或者店面的地理位置有所区别，都会对它的最终成本造成影响。就比如说，开在繁华大城市的袜子加工厂就比小城市的袜子加工厂费钱。
6、可以赚钱，利润还不错，一天赚七八百是没有问题的。邦戴维基本介绍：邦戴维针织营销中心是一家专业经营外贸库存纯棉袜子的企业，邦戴维项目启动于2013年一年的发展，邦戴维项目营业额从零跃升至年营业额上千万，成功发展加盟商800余家。
服装销售需要学习什么知识?
1、当然，童装的配色是没有固定格式的，过分的程式化会显得呆板，过分的程式化会显得呆板，没有生气，但变化太多了，又容易显得很杂乱，惟一的宗旨是配色美，好看，让大家看着舒服就行了。导购或店主在卖童装时应注意，并不是简单地等待顾客挑选商品，在促成销售前学会一些童装搭配的知识是非常必要的。
2、谁家进货的人多，谁的店的生意旺。可以要一张名片标明，你都要牢记在心，这就是你的财富。另外观察来进货的人，都进什么样的货，在哪里卖，如果你发现这个人总来进货，那就是他卖的好，你就要跟踪他到他的店里去偷偷的调查了。看他是怎么样经营的，怎么样销售的。
3、服装销售技巧适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。服装销售技巧配合手势向顾客推荐。服装销售技巧配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
关于袜子店营销方法，以及袜子营销策划方案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
