今天给大家分享培训与营销督导，其中也会对培训督导是做什么的的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
如何做好营销督导(督导对业务员篇)(38页).ppt
1、督导工作不能仅仅局限于促销员管理方面，一方面督导要提高自身的素养，包括对于 销售技巧 和手段的认识，处理促销员在销售工作中出现的难题；另一方面提升自身的管理能力与协调能力，善于处理促销员与门店负责人、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的种.种或大或小的矛盾。
2、销售督导的岗位职责 篇1 销售督导： 配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉 ，管理现场行为规范。
3、督导员在巡查过程中要不断地培训销售人员提高销售技巧和服务水平，使网点销量达到最大化。
4、对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。 负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。 硬件终端：产品检查、宣传品检查。软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资料检查、促销督导。
5、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；针对自营店的`店长、导购胡培训及监督考核工作；配合开展地区及全国性的培训工作；针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。
销售人员应如何培养?详细培训流程?
在进行销售培训前，必须先制定一个详细的培训***，包括培训对象、培训内容、培训时间等方面。根据销售人员的能力特点和市场需求，制定最优化的培训***。
在职培训：在职培训要求销售人员一边工作，一边接受培训。这种方法既不影响工作，又提高了销售人员的素质，增强了他们的业务能力，是一种最常用的方法。个别会议：由接受培训的销售人员个别参加讨论的会议。小组会议：由若干接受培训的销售人员成立小组参加讨论的会议。
培训目标 目标不能太笼统，应当针对具体任务，并告诉员工培训后会达到什么样的结果。2）培训对象 如果是参加外部培训，应选择那些有培养前途、合适的销售人员；如果是在内部培训，最好是水平相当的或面临同样问题的人员，这样，针对性和学员的参与热情会更高。
产品知识培训：销售人员必须充分了解所销售的产品或服务，包括特性、优势、用途等。他们需要清楚地知道产品与竞争对手的区别，以便能够向客户有效地传达产品的价值。 销售技巧培训：沟通技巧： 销售人员需要学习如何与客户建立良好的沟通，包括倾听技巧、口头表达能力和非语言沟通。
督导的职责是什么?
1、督导的职责及工作内容是：负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
2、督导岗位职责10篇1 协助学院对教学秩序、教风、学风进行监督和检查，巡视日常秩序，及时通报情况和发现问题。 随时了解教学动态，***集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。
3、督导岗位通常出现在以零售经营为主的企业当中，主要起到监督管理的作用，是公司、客户和员工之间的媒介。
4、心理咨询、心理治疗在本质上，是一种经验科学、是一种基于经验的艺术，很多咨询、治疗艺术和技巧，从来都不是写在书本上的，其中的奥妙，很多都是在督导的互动中体现出来。意思：督导（supervision）是对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理治疗师的职业化过程的专业指导。
5、督导的工作职责如下：负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效地跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
零售督导如何加强工作?
1、其实很简单，就是每年的总部的战略目标下来后，你有办法去做整个区域的经营规划与发展，核心是“策略”，策略的意思是怎么做到，这里是需要你根据总部的战略目标进行解读的，解读后，需要根据当下的区域现状来做调整，做提升，做加强。
2、首先要有良好的态度，包括：对自己的态度：自信，坚信自己的能力。对产品的态度：爱所销售的产品，坚信其质量和远景。对客户的态度：客户是衣食父母，既是被拒绝也要心存感激。对推销的态度：充满热爱，并相信可以通过推销可以改变自己的人生。
3、对专卖店主管、代理商、导购员态度友好，谦虚、有礼貌，并主动、积极地开展工作。严格要求自己，一律不准去各种***场所。不准在代理商处吃、喝。在专卖店督导时，不准随意评价，信口开河，应严格按照考核标准执行。在外市场调查时，应严守自己身份，不准对其他品牌当场评论。
市场培训督导具体工作是做什么的?
1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 负责专卖店内员工***和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
2、化妆品市场督导主要是负责收集市场情报，维护终端形象，提出营销建议，拜访客户并填写各类报表等。具体事项是：负责区域的专卖店管理和专卖店督导。市场调研和考察。化妆品的售后服务。产品知识和美容手法的统一培训。沟通和销售技巧等方面的指导。负责公司跟客户之间的接洽事宜。
3、市场督导：高效运营的全能角色作为店铺的核心管理者，市场督导肩负着多重职责。他们（strong）不仅负责店内员工的培训和工作绩效评估，确保薪资考核的公正公平，而且是人事决策者，包括招聘、晋升和人事调动等重要环节。新品上市，他们主导前期筹备和后期执行，确保店铺运营流畅。
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