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简略信息一览：
银行业全员全面营销的局面能否缓解或结束?
篇二：2010年银行营销活动总结-工作总结 2010年于我个人而言是非常忙碌与充实的一年，无论在思想、工作、学习、生活各方面都有了长足的进步，尤其是在销售方面取得了可喜的业绩。
社区营销。形成以对私客户经理为主线，全体员工各司其职的良好局面。以往工作中，对私客户经理对老社区的维护和新社区的拓展方面等都起到了关键性作用。
去年，我们团队业绩量做的离目标太远，营销***的实施中遇到不少的问题。
目前，它们都并不是完善的理论，它们之间的关系不是取代，而是完善、互补、发展的关系。因此，只有把4P、4C、4R相结合，扬长避短，互补应用，才是企业的长远之策。
鉴于此，笔者结合多年的工作实践经验，略谈几点粗浅之法。随着社区主义市场经济体系的逐步建立与完善，金融体制改革的进一步深化，我国商业银行业多元化的激烈竞争格局日益显现出来。
求助,请问台州银行的综合柜员会被要求拉业务吗?
很不错。台州银行做跑业务一定有发展前途。银行是个很不错的工作单位，如果能到银行去工作也是你的福气。有无发展前途关健要看你自己是否努力工作，克苦钻研专业知识。
还是比较容易的。个人的各项业务经过轮岗工作之后都很突出，内部的调动会相对比较容易。
通常年底的时候任务大些，拉存款也是年底多，具体多少每个网点的情况不一样指标也不一样。另外，近来还有办理***的任务，每个柜员多少张。总之，任务是有的，内容是根据需要变化的。
根据查询台州银行***招聘信息可知台州银行客户经理每个月需拉500000存款，台州银行，由成立于2002年的台州市商业银行，经中国银行业监督管理委员会批准更名发展而来。
综合柜员一般就主要做一类，可以随时调整，协助处理业务量较大的业务，或者客户多的情况下，分流过来处理。
提高自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等，以适应银行业务的变化和发展。 主动学习，关注银行业务的发展趋势和变革，提升自己的竞争力。 与同事保持良好的合作关系，互相学习、共同进步。
问题:如何理解商业银行的“全行促销、全行揽储”行为?
1、法律分析所谓银行高息揽存，存在三种可能，对应的追索方式也不一样：风险最低的：银行存款，如果确定是银行存款，只是银行为了吸收存款，给的利息高一些，这种情况通常是不会存在问题的。
2、银行揽储，要付给储户一定的利息。然后，再以更高的利息，把钱贷款出去。银行用这利息差的收入，来支付储户的利息，以及给员工发放工资和各种待遇等。举个例子。比如说某个支行，揽储1个亿，每年要支付给储户利息300万。
3、现场查。由银监局工作人员以客户身份到有这种行为的网点一试就知道了。财务上一般有这种行为的银行在放贷款时，都额外加收一笔钱，不入大帐，用这笔钱来支付存款的高息。
4、只要认准是银行，安心拿走礼品或现金就可以。先说【答案】，正常。 很多银行都有存款返现金的现象，虽说这是当地银监局明令禁止的行为，但是别的银行送，为了揽储或者被动的留住存款，也逼迫着你所在的银行也去搞这样的活动。
5、银行现在存款压力大原因是几个方面的：一是现在银行越来越多，新增加的大量城市商业银行，农村商业银行，村镇银行是越来越多，还有大量的信用社。
银行揽储的实际情况
银行揽储即银行方面为了吸收存款，给前来办理大额存款的用户一定的金钱或其他物质回报，但不为银监***允许，具体是在一年内必须发展存款数目，但是客户经理的任务不属于揽储概念。
利息超过同期银行利息的四倍就是高息揽储，若到期不还，本金受法律的保护，如果银行不还可以打官司讨回。
一般撞柜的大客户在第一次业务之後会转交给客户经理，客户经理对大客户提供业务种类、业务谘询，但是具体业务经办还是要交给柜员处理。客户经理职级高於柜员、一般情况下薪水也高於柜员，当然揽储之类任务指标也高。
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