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简略信息一览：
- 1、市场营销管理制度要求
- 2、如何管理销售团队
市场营销管理制度要求
一）每年择期举行不定期的业务会议，并就目前的市场形势、产业界趋势、同行业市场情况、公司内部状况等情况来检查并修正目前的营业方针，方针确定后，传达给所有相关人员。
综合管理部负责综合统计，有关信息的管理，为公司领导的决策提供依据； 客人、用户的招待管理制度； （1） 顾客来访前，项目负责人或业务部门要将顾客来访的目的、日程、人员、职务等情况，做出详细接待***报综合管理部。
客户利益第一，企业需要第二成功企业的行为准则是，以市场（客户）为导向，根据市场营销的需要来确定企业的职能部门及其人员配置，分配经营资源，决定企业总体发展方向。
建立科学的营销管理体系 为了更好地进行市场营销管理，企业可以建立起一套行之有效的营销管理体系。
如何管理销售团队
1、树立目标 不管是管理者自己、团队，还是手上的顾问，都必须要树立清晰、合理的目标。在树立目标的过程中，有个核心的点，就是高目标高要求。低标是对团队、个人最不负责任的一种行为。
2、招聘优秀人才：寻找具备相关专业技能和经验的人才，并且能够适应公司文化和价值观，愿意为公司的发展做出贡献。
3、销售团队 是最好管理的方法是通过以下5个方面：调整心态；好的心态，才能有好的心态，心态很重要，要学会激励员工，让他们保持积极、坚持、不放弃的、不达目标不罢休的决心。
4、怎样管理销售团队1 核心激励 针对一些核心的业务员展开激励的模式，只有将他们的斗志和潜能都激发出来，才能够保证销售部门的业绩有更多的新突破。
5、拥有团队精神 要想调动一个销售团队的氛围，前提就是要有团队精神。
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