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广泛的体验式培训应用
1、广泛的体验式培训应用1 体验式培训按活动场所分为室内体验式培训和户外体验式培训。室内体验式培训主要有案例分析法、头脑风暴法、情景模拟+角色扮演、沙盘演练；户外体验式培训主要有拓展训练。
2、移动应用还可以实时统计培训数据，方便管理者查看和分析。虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术：VR和AR技术可以为工人提供沉浸式的培训体验，让其在模拟环境中学习操作流程和技能。
3、第一步：体验。此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。第二步：分享。
4、体验式培训以短期培训为主，基本在户外进行，主要包括场地、野外和水上三部分。场地训练即在专门的训练场上，利用各种设施，展开攀登、跳跃、下降、通用等活动；野外训练包括远足宿营、野外定向、登山攀岩、户外生存技能等课程。
5、什么是体验式培训 体验式培训，是以学习者在活动中亲身体验、自我反省、总结升华而得以提升改变的培训方式。
6、体验式教学工具MTa来自英国，1982年由心理学博士马丁汤姆森创立，学习活动种类超过100多种，每个活动都是为特定的培训需求而设计，是ASTD年会最受欢迎的展览品，并被全球范围1000多家一流企业在培训中使用。
“团队领导力与营销技能提升”沙盘模拟工作坊的课程特点是?
1、目的：拓展知识体系，提升管理技能。全方位的认识企业。战略管理、营销管理、生产管理、财务管理、人力资源管理、基于信息管理的思维方式。全面提高受训者的综合素质。
2、模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心，各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节。通过模拟企业的经营，来培养团队精神，全面提升管理能力。
3、目前各高校对于ERP沙盘模拟课程安排的课时大多为18学时或36学时，而沙盘模拟又分为物理沙盘和电子沙盘，这就使得学时相对紧张，ERP沙盘具有以学生操作为主的特点，学生自主操作模拟企业运营将占用大量的时间，而留给教师的时间并不多。
4、借助ERP沙盘模拟，可以强化学员的管理知识、训练管理技能、全面提高学员的综合素质。沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身，可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。
市场营销专业引入沙盘模拟教学的分析
1、沙盘实训是一种非常实用的训练方式，通过模拟真实的市场营销情境，让学员在实践中学习，这种方式可以快速提升学员的实践能力和应变能力。
2、市场分析是市场营销沙盘实训中不可或缺的一环。学员需要对市场进行全面的分析，包括市场规模、市场趋势、竞争对手分析、消费者行为等。通过市场分析，可以更好地了解市场的需求和竞争状况，为制定合适的市场营销策略提供依据。
3、涉及营销的主要沙盘实训内容有市场调查与分析、产品报价、广告策略等。
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