接下来为大家讲解人力资源还是市场营销，以及人力资源还是市场营销资源涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
市场营销策划和人力资源哪个岗位好?
1、市场营销容易就业，收入狂高，但风险很大。底薪非常低，业绩压力大，社会好评度不高。学校课程设置不合理，定位过高、教师自己无实际经验。人力资源对专业要求相对较高，就业难度大，稳定。女生多。看你自己的个性了。想发财，不怕风险，或者是富二代，准备继承家业，市场营销。爱稳定，爱学习，人力资源。
2、首先，职业前景，都很不错，但是做到大型企业的高层高管，还是做营销的多一些，而且年薪也较高，这个可以看看一些企业的CEO基本都是从市场营销出来的，但是做人力资源做到CHO也是CEO的重要合作伙伴。
3、选哪个专业，关键看你自己的性格，因为这两个专业差异比较大。市场营销毕业一般就是做销售类工作，少量做营销策划，也多是先做段时间销售工作，再转过去的。如果你觉得自己做销售员不合适，建议你不要选市场营销。如果你觉得你做办公室文员不合适，也建议你不要选人力资源管理。
4、市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及***部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源和市场营销哪个好?对以后出来创业哪个有帮助?
市场营销专业好。离钱越近的岗位，能够带来的个人价值收益更直接。相比于人力资源行业，市场营销天天琢磨的就是如何了解市场，分析需求，制定营销方案，最终将产品卖出去，从而获取利益回报。有销售业绩，这才是每一个公司和老板最关心的。不论公司大小，都需要市场营销这个必备岗位。
人力资源相对于市场营销呢，专业性要强一点。如果想要以后自己创业，我觉得无论是从理论知识，还是人脉方面，学市场营销帮助要大一些。
其次，市场营销需要略懂人力资源管理，因为你需要配合人力资源部提出方案的执行、监管、反馈等环节 最后，人力资源出身的人可以很容易转型市场营销，但市场营销的人未必能够转型人力资源管理。因为两者因为工作性质的原因造成思考问题的方式是不同的。 但市场营销很好找工作，人力资源管理就不一定了，呵呵。
市场营销、是一个企业的命脉，企业的盈利最终端就是靠市场的实际销售产生的 企业的一切都是为产品和项目服务的。
市场营销和人力资源哪个专业好?
学市场营销比较好。任何企业都离不开营销，营销是企业生存和发展的根本，是永远不落的太阳。营销不是简单的会说话就能做好，也需要很系统的学习，需要丰富的想象力和优秀的沟通能力，前者需要系统的学习、总结。而且很多企业SEO都是从营销总经理晋升上去的。
其次，市场营销需要略懂人力资源管理，因为你需要配合人力资源部提出方案的执行、监管、反馈等环节 最后，人力资源出身的人可以很容易转型市场营销，但市场营销的人未必能够转型人力资源管理。因为两者因为工作性质的原因造成思考问题的方式是不同的。 但市场营销很好找工作，人力资源管理就不一定了，呵呵。
两个专业对人的要求也不同 市场营销：此项专业要求人员要有独创思维和能力，不断进取、精明强干，风险较大、苦累，但收益较好，发展空间广阔。
我觉得人力资源管理好点。因为我就是学市场营销专业的，今年刚毕业，在找工作的时候发现，要市场营销的毕业生多数都是做业务员，说白了就是去销售他们的产品，待遇都不是很好，工资也低。
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