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2021-09-30
一个人越敢于担当大任，他的意气就是越风发。人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。
学校“一训三风”及注释 校训：教人求真 学做*** 项城市第四初级中学以“教人求真，学做***”为校训，其来源著名教育家陶行知先生说：千教万教教人求真，千学万学学做***。道出了教育的本质——“真”。“真”是教育的内涵 ——人的发展过程是追求”真”的过程。我们称为“诚信”。
这里所说的噪声不是我们日常生活中的噪音，它指的是造成我们决策失误的因素。丹尼尔·卡尼曼认为，凡有判断必有噪声；影响我们决策质量的因素有两个，一个叫偏差另外一个叫噪声。其中，偏差属于系统性因素，是大脑固有的思维模式，主要受可预测的非理性的影响，这部分内容在《思考快与慢》这本书中有了详细的探讨。
打破销售壁垒丨从被动响应到主动了解
1、打破销售壁垒，从被动响应到主动了解 8月19日，帅丰电器《销售铁军打造》培训会圆满举行。本次培训由行动教育上海公司营销总监、资深内训师林洁杭主讲，来自营销中心的数百名员工参与了此次培训。
2、如果客户提不出问题，销售人员就可以推进成交的动作了。（2）征求周围人的意见。这表明客户已经对产品接受和认可了，征求周围人的意见，为的是防止自己有疏忽的地方。这时如果周围人也没有反对意见，销售员也可以进入成交阶段。（3）客户***感慨哎呀，小伙子，我真说不过你。
3、首先销售本身就是非常难的工作，你一定要努力的去维持你和客户之间的关系。而且要适当的懂得给对方一点的好处。
4、有很多销售感觉客户层出不穷的提问是种折磨，但牛逼的销售却认为爱提问的客户才是真客户，才更可能成交。销售是一个你和客户之间互动的过程，不可能客户什么也不说，什么也不问，单听你说就愿意购买你的产品。
5、一：坚持主动跟踪客户 具体来说，有以下细节和注意事项。主动联系客户。跟踪客户遵循的原则是主动联系客户，而不是被动的等待客户的召唤。举例来说：很多营销人员给客户发送了产品资料或者邮件后，就开始守株待兔，冀望客户会主动联系我们。
6、从“执行者”转化成“经营者”在企业里最核心的资源就是员工。 员工既是给企业创造更多附加价值的人，也是可以盘活其他各种资源的资源。阿米巴经营模式，正是让员工获得更多的权利，尤其是掌握工作的主动权，最大限度地发挥他们的才能，展现最大的人生价值。
如何做好企业销售培训
1、销售技巧培训：学习基本的销售技巧，包括客户开发、销售谈判、销售演示、销售闭环等。这些技巧将帮助销售人员更好地与客户互动，并有效推动销售过程。市场和客户分析培训：了解目标市场的趋势、需求和竞争情况，掌握市场分析工具和技巧，能够准确把握客户的需求和偏好，并据此制定销售策略。
2、销售人员的培训总体大致就分为企业文化、货品知识和销售技能三个方面，可以说这三点是一个纲要，然后更具自己店面的实际情况灵活掌握。企业文化了解企业文化可以使销售人员更好的融入团队。货品知识面料特性、应季产品卖点是销售人员必须掌握的重中之重。
3、办公软件与技能操作 在现代企业环境中，销售内勤需要熟练使用各种办公软件，如Excel、Word、ERP系统等，以提高工作效率。培训中应涵盖这些软件的操作方法，以及如何利用这些工具进行数据分析、报告制作等。销售内勤培训是为了使内勤人员更好地服务于销售团队，提高销售业绩。
4、建议如下：参训人员方面：领导带头，全员参与高层领导，应尽力参与更多的企业培训。它的意义不仅在于增加个人知识、拓宽个人视野，更重要的在于这是一个了解下属、增进交流、发现问题、融合氛围的机会，也是贯彻企业文化、贯彻执行力度的体现，同时还可以起到鼓励和榜样的作用。
5、培训的初级目标就是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩。
6、销售经理有必要对销售培训效果进行评估，销售培训评估通常在培训结束后进行，可以让学员填写“培训评估表”来进行，使学员对培训内容、培训师、培训管理及培训效果做具体评价。
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